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（記者 杜有）3月21日下午，我校2012年中層領導干部換屆動員大會在科技圖書館學術報告廳召開?，F任校級領導，校部機關、教學單位、直屬部門、科研院所正科級以上干部，州級以上人大代表、政協委員，學科主任及專業主任參加了會議。組織部部長李昌善主持會議。
會上，李昌善宣讀了《延邊大學2012年中層領導干部換屆工作方案》。校黨委副書記兼紀委書記張守發，就如何落實好本次換屆工作提出了三點要求：一、加強學習和宣傳，營造風清氣正的換屆環境。各單位要按照學校黨委的統一部署，認真學習貫徹落實換屆工作的有關會議和文件精神，嚴肅換屆組織人事紀律，貫徹執行“5個嚴禁、17個不準、5個一律”，堅決杜絕違紀現象發生。二、嚴明紀律，維護換屆工作的嚴肅性。嚴格執行干部人事工作紀律，不搞非組織活動；嚴禁拒不服從組織安排的行為，要服從學校工作大局；嚴禁對他人進行人身攻擊，不得利用網絡、傳單、粘貼物等形式進行造謠、中傷、誹謗他人，破壞換屆工作；嚴禁借換屆之機濫發錢物、揮霍浪費。三、加強監管，加大對違反換屆紀律問題的查處。學校紀委要加強對換屆工作的監管，暢通反映問題渠道，及時受理違反換屆紀律的舉報，對反映問題線索清楚、內容具體的舉報，一律從快從嚴查處，一查到底絕不姑息。
校黨委書記金雄代表學校黨委作了動員講話。他說，干部考核與換屆既是一項常規工作，又是學校一項政策性很強的重點工作，同時也是堅持依法治校的關鍵環節。如何集聚起干事創業、敢為人先的精神力量，營造出風清氣正、心齊氣順的發展氛圍，建設好一支既能立足“十二五”、又能展望“十三五”的干部隊伍，對做好本次換屆工作十分重要。他就如何做好本次換屆工作提出了意見：一、充分認識本次中層領導換屆的重要意義。做好換屆工作是全面推進高水平大學建設的重要保證；做好換屆工作是加強中層干部隊伍建設的重要途徑；做好換屆工作是深化干部人事制度改革的重要實踐。二、扎扎實實地做好本次換屆工作。在選人用人上確保德才兼備，做到選賢用能，以德為先；在組織實施上確保發揚民主，做到公平、公正、公開；在換屆過程中確保紀律嚴明，做到風清氣正，不徇私情；在日常工作中確保發展大局，做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。
金雄書記強調，全校教職員工要本著對學校事業發展和干部個人高度負責的態度，積極支持、全力配合干部考核與換屆工作，以高度的政治責任感和歷史使命感，高質量、高標準地完成好這項事關學校發展全局和長遠的重點工作，為實現建設具有鮮明民族特色綜合性高水平大學的目標做出新的貢獻。
最后，與會人員都簽署了《嚴格遵守換屆紀律承諾書》。
組織部部長李昌善主持會議
校黨委副書記兼紀委書記張守發講話
校黨委書記金雄講話
會場全景
（攝影 許勇）
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