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（記者 杜有）3月1日下午，我校2012年上半年行政工作部署會在校部辦公樓四樓會議室召開。學校領導班子成員、各院（學部）院長（部長）、書記、各行政職能部門負責人、各直屬、教輔、科研機構負責人參加了會議。會議由樸永浩副校長主持。
會上，金柄珉校長以2012年校長行政工作報告為總體要求，圍繞以下幾個方面對今年上半年的行政工作進行了部署和要求：一、正確把握今年行政工作報告的總體目標及要求。注重內涵發展、特色發展，深化教育教學改革，培養創新團隊，加強創新平臺建設；二、扎實推進項目建設，全面提升辦學質量。正確處理項目與學校發展的關系，看準項目、抓好項目，用項目推進建設，用項目提高水平。注重跨學科團隊的培養，積極提倡共建；三、抓住重點，突破難點，積極推進各項改革。全面實施學分制改革和創新人才培養模式，積極推進研究生培養模式改革，積極穩妥地推進人事分配制度改革，繼續深化后勤改革，全面提高保障水平；四、做好中層干部調整換屆工作。要本著維護大局高于一切，維護團結高于一切的思想，推進科級干部輪崗交流，建立科級干部聘期考核制度，促進人才合理流動，提高管理干部的服務水平。
樸永浩副校長就如何落實好金柄珉校長的工作部署提出了四點要求：一、各部門一定要結合行政工作要點和校長講話精神，進一步完善本年度工作安排；二、各部門要將工作細化、量化，形成年度工作實施計劃。三、嚴格按照組織程序，向主管領導做好匯報工作；四、監察部門要做好監察、督導工作，確保各項計劃實施到位。
樸永浩副校長主持會議
金柄珉校長作行政工作部署
會場全景
（攝影 許勇）
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